Calculadora de Indemnización por Despido 2026
¿Te han despedido y quieres saber cuánto te corresponde? Esta calculadora de indemnización por despido estima el importe según tu salario regulador, tu antigüedad y el tipo de despido (improcedente u objetivo), con los topes legales vigentes en 2026.
Calcula tu indemnización por despido
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
El cálculo indemnización despido se basa en tres datos: el salario regulador, la antigüedad y el tipo de despido. El salario regulador diario se obtiene dividiendo el salario bruto mensual (con la prorrata de pagas extra) entre 30.
Para calcular indemnización por despido improcedente, la ley reconoce 33 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Si el despido es objetivo (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción), la indemnización es de 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades. Para los contratos firmados antes del 12 de febrero de 2012 se aplica un tramo previo de 45 días por año hasta esa fecha.
Tipos de despido y su indemnización
| Tipo de despido | Días por año | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente | 33 días | 24 mensualidades |
| Objetivo | 20 días | 12 mensualidades |
| Procedente / disciplinario | 0 días | Sin indemnización |
El despido procedente y el disciplinario reconocido como procedente no generan indemnización, aunque sí da derecho al finiquito pendiente.
Cómo usar esta calculadora
- Calcula tu salario regulador. Suma tu salario bruto mensual más la parte proporcional de las pagas extra. Este salario regulador es la base del cálculo indemnización despido.
- Introduce tu antigüedad. Indica los años que llevas en la empresa. Para calcular la indemnización por despido se computan también las fracciones de año de forma proporcional.
- Elige el tipo de despido. El resultado muestra a la vez el despido improcedente (33 días por año) y el despido objetivo (20 días por año) para que compares ambos escenarios.
- Revisa el desglose. Comprueba el salario diario, los días indemnizables y el importe final antes de impuestos. La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta el límite legal.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se hace el cálculo indemnización despido improcedente?
Se multiplican 33 días de salario por cada año trabajado y por el salario regulador diario (salario mensual ÷ 30), con un tope de 24 mensualidades.
¿Cuánto es la indemnización por despido objetivo?
El despido objetivo se indemniza con 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, además del preaviso de 15 días.
¿La indemnización por despido tributa en el IRPF?
La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta 180.000 euros. El despido pactado o la cuantía que supere ese límite sí tributa.
¿Puedo usar esta calculadora para calcular indemnización por despido con contrato anterior a 2012?
Sí, pero ten en cuenta que para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 se aplican 45 días por año hasta esa fecha y 33 días desde entonces, por lo que conviene contrastar el resultado con un laboralista.
Salario regulador y preaviso
El salario regulador incluye el salario base más los complementos fijos y la media de los variables de los últimos doce meses. En el despido objetivo, la empresa debe dar un preaviso de 15 días; si no lo respeta, debe compensarte con el salario equivalente a esos días. Recuerda que el cálculo indemnización por despido que ofrece esta herramienta es orientativo y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.